Lowongan Kerja di PT Saba Indomedika - Penempatan Solo, Purwokerto, Semarang & Jogja

Perusahaan Distributor Alat-alat Laboratorium Kesehatan Berskala Nasional, yang sudah memiliki cabang di 23 kota Kabupaten seluruh Indonesia, memberikan kesempatan berkarir bagi Anda. Adapun lowongan yang kami sedikan bulan ini adalah: 
  1. SALES EXECUTIVE SOLO dan Purwokerto
  2. IT SEMARANG (Kode IT spasi SMG)
  3. OFFICE BOY Jogjakarta (Kode OB spasi Jogja)
Kualifikasi dan Penempatan : 
SALES EXECUTIVE SOLO dan Purwokerto (Kode SE spasi Nama Kota) 
Contoh : SE Solo (dicantumkan pada judul e-mail) 
  • Sarjana S1 ( Diutamakan sarjana Farmasi, Biologi ) 
  • Pria/Wanita 
  • Berpengalaman di Sales min 1 tahun (diprioritaskan Sales alat kesehatan) 
  • Menguasai komputer dan Internet 
  • Mampu berkerja dalam team 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik 
  • Menguasai bahasa Inggris lisan & tulisan 
  • Bersedia di tugaskan di wilayah Solo atau Purwokerto 
  • Mempunyai sim A dan atau C 
IT SEMARANG (Kode IT spasi SMG)
  • Sarjana S1 Teknik Informatika 
  • Pria Single 
  • Menguasai Data Base Programing ( SQL server,firebird,oracle) 
  • Menguasai program desktop (Delphi& Visual Basic) 
  • Pengalaman kerja min 1 tahun 
  • Mampu berkerja dalam team 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik 
  • Menguasai bahasa Inggris lisan & tulisan 
  • Mempunyai sim A dan atau C 
OFFICE BOY Jogjakarta (Kode OB spasi Jogja)
  • Minimal pendidikan SMA dan sederajat 
  • Pria Single 
  • Berpengalaman dalam bidang yang dilamar 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik. 
  • Berdomisili di Jogja dan sekitarnya 
  • Bersedia ditempatkan (menginap) di Kantor 
  • Mempunya Sim C 

PT Saba Indomedika Distributor produk:

 

Lamaran dapat dikirim ke e-mail dan atau diantar kealamat dibawah ini

CP HRD Yat Banamtuan: 0888 024 024 92/ 0815 7819 7219 

RUKO DIAMOND CIPTA NIAGA BLOK B-1 
BANDARHARJO – SEMARANG 
024-355 8682 
Email: recruitment@sabaindomedika.com

0 Response to "Lowongan Kerja di PT Saba Indomedika - Penempatan Solo, Purwokerto, Semarang & Jogja "

Post a Comment